ОТЧЕТ о прохождении преддипломной практики |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 38890 | |
Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7390 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение 11 1. Характеристика рабочего места, описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности 13 2. Количественный и качественный анализ направлений и результатов деятельности, систематизация и обобщение информации о деятельности КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 15 3. Анализ материалов официального сайта больницы, нормативных, планово-отчетных и иных организационных документов 21 4. Описание проблем в осуществлении управленческих процессов, подготовка предложений по их решению с целью совершенствования системы управления средним медицинским персоналом 28 5. Обоснование предлагаемых решений с учетом нормативной и правовой базы, оценка новизны предлагаемых управленческих решений 33 Заключение 37 Список используемых источников и литературы 38 |
|
Отрывок: |
Введение Эффективность системы здравоохранения зависит от множества факторов, в том числе от компетентности и профессионализма медицинского персонала. Безусловно, центральной фигурой медицинской сферы выступают специалисты с высшим медицинским образованием. Однако, не менее важную роль в обеспечении надлежащей деятельности любого учреждения здравоохранения играет и средний медицинский персонал. При этом следует признать, что система управления средним медицинским персоналом, направленная на совершенствование его качественных и количественных характеристик и в целом более эффективную деятельность зачастую находится «в тени» системы управления высшим медицинским персоналом, а проблемы, существующие в области сестринского дела, зачастую попросту игнорируются, что снижает качество медицинской помощи как в целом по стране, так и по конкретному учреждению здравоохранения. Актуальность изучения вопросов организации деятельности среднего медицинского персонала обусловлена не только важностью и значимостью этой категории медицинских работников в системе охраны здоровья граждан, но и тем, что проблемы данной сферы зачастую ошибочно воспринимаются как «второстепенные», не нуждающиеся в столь пристальном внимании теории и практики управления здравоохранением, как проблемы врачебного персонала. ... 1. Характеристика рабочего места, описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности Кабинет главной медицинской сестры находится в административном корпусе (8 блок) на 2 этаже 4-х этажного здания. Кабинет площадью 27 кв. м. Хорошо освещен. Оснащен офисной мебелью, имеется ПК, телефон, факс, принтер. Граждане России имеют право на труд, то есть на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установленного государством минимального размера оплаты труда, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Данное право реализуется системой нормативных актов, в том числе локального характера, например, Правилами внутреннего трудового распорядка КГБУЗ «Краевая клиническая больница» (далее по тексту – ККБУЗ ККБ, Больница) . Правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и техники безопасности (далее Правила) КГБУЗ ККБ прописаны и утверждены в коллективном договоре КГБУЗ ККБ. Устанавливают взаимные права и обязанности администрации и работников краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая больница» (далее Учреждение), регулируют вопросы приема и увольнения работников, режим труда и отдыха, и имеют целью способствовать организации труда, укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности производства. ... 4.Описание проблем в осуществлении управленческих процессов, подготовка предложений по их решению с целью совершенствования системы управления средним медицинским персоналом В рамках прохождения практики проведено анкетирование среднего медицинского персонала Больница в целях выявления сущностных характеристик организационной культуры среднего медицинского персонала, а также выявления основных негативных и позитивных внешних и внутренних факторов, влияющих на восприятие средним медицинским персоналом Больницы своей роли в деятельности организации в целом. Результаты анкетирования приведены на рисунках 9-10 и в таблицах 1-2 . Всего опрошено 278 специалистов среднего медицинского персонала, из них: стаж работы до 10 лет – 49 % опрошенных; стаж работы более 10 лет – 51 % опрошенных. Таким образом, опросом в равной степени охвачены специалисты всех категорий с точки зрения опыта работы. .... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Отчет по преддипломной практике ФГУП "Росморпорт" | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ДВФ ВАВТ | |
Просмотры: | 7635 | |
Тема: | Отчет по преддипломной практике | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | ЛГУ им. Пушкина | |
Просмотры: | 5097 | |
Тема: | Отчет по преддипломной практике | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 4948 | |
Тема: | Отчет по преддипломной практике + дневник +характеристика | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ТюмГУ | |
Просмотры: | 6733 | |
Тема: | Отчет по преддипломной практике ООО «Сибирь Трейд» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
Просмотры: | 9000 | |
Тема: | Отчет по преддипломной практике ООО «Автомедиа» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 9684 | |